Menu
Ustanovljeno
Površina proizvodnje [m2]
Zaposleni
Letni promet 2021 [mio €]
13. 9. 2001 se podjetje REM preoblikuje v družbo z omejeno odgovornostjo.
Industrijska ulica 3, 8210 Trebnje
Certifikati, nagrade in priznanja
Certifikat
Certifikat
VODSTVO PODJETJA
Igor Kastelic je prevzel vodenje podjetja leta 2003. Z jasno vizijo, da partnerjem zagotavljamo najboljšo storitev in izdelek, podjetje REM s sodelavci razvija že več kot 15 let.
VODSTVO PODJETJA
Matej Možina kot tehnični direktor podjetja skrbi za nemoteno delovanje tehničnega sektorja, ki vključuje projektivo, razvoj, tehnologijo in proizvodnjo.
VODSTVO PODJETJA
Bruno Čibej kot komercialni direktor skrbi za vodenje komercialnega sektorja, ki pokriva prodajo, vodenje projektov in celotno nabavno verigo.
VODSTVO PODJETJA
Andrej Selan je leta 2021 v podjetju prevzel vodenje proizvodnje. S sodelavci skrbi za nemoteno delovanje proizvodnega procesa ter optimizacijo le-tega.
VODSTVO PODJETJA
Darja Bečaj je vodja financ in splošnega računovodstva. V podjetju REM je zaposlena že več kot 10 let.
VODSTVO PODJETJA
Barbara Pravne Huč je vodja kadrovske službe, ki skrbi za osebni in karierni razvoj zaposlenih ter pravilno administrativno vodenje kadra.
VODSTVO PODJETJA
Katja Udovič je vodja nabavne verige in s svojimi sodelavci pokriva vse od nabave materiala do odpreme končnih izdelkov.
VODSTVO PODJETJA
Janez Podpadec v podjetju skrbi za vodenje prodajne ekipe in zagotavljanje podpore našim kupcem.
VODSTVO PODJETJA
Uroš Zaletel v podjetju vodi nadzor kakovosti in certificiranja ter skrbi za nadzor nad končno kontrolo vseh izdelkov podjetja REM.
VODSTVO PODJETJA
Dr. David Močnik je leta 2016 prevzel vodenje razvojnih aktivnosti in projektov. Od leta 2020 skrbi tudi za vodenje oddelka Projektiva in razvoj, kjer s sodelavci skrbijo za tehnično popolno izvedbo projektov in razvoj aplikativnih rešitev.
VODSTVO PODJETJA
Jure Rajh kot vodja marketinga skrbi za gradnjo in razvoj blagovne znamke REM ter jasno komunikacijo podjetja s trgom, lokalno skupnostjo, zaposlenimi in širšo javnostjo.
Verjamemo, da je trajnostni razvoj podjetja edina pot za uspešno rast. Zato smo v letu 2020 zapisali trajnostno-poslovno strategijo 2020-2024, v kateri smo se osredotočili na glavne tri vidike trajnosti.
Vpliv gospodarstva na lokalno skupnost in človeka je velik in dolgotrajen. Z delovnimi procesi, prilagojenimi zaposlenim, vlaganjem v karierno in osebno rast ter možnostmi za izobraževanje, želimo za seboj ohranjati pozitivno sled in zgled ostalim.
Podjetja soustvarjamo okolje, v katerem živimo, pri nas pa je to zaradi narave dela še bolj izrazito. Zato smo se od leta 2016 usmerili k razvoju energetsko učinkovitih modularnih sistemov z visokimi tehničnimi lastnostmi in bivanjskimi standardi.
Zavedamo se pomena gradnje lokalne skupnosti in ekonomski pomen podjetja v njej. Zato smo sprejeli strateško odločitev, da bomo kot podjetje vlagali v lokalno skupnost z ustvarjanjem in ohranjanjem delovnih mest, podporo lokalnim društvom in širjenjem dobrih poslovnih praks.
S svojim trajnostnim razvojem prispevamo k naslednjim ciljem Organizacije združenih narodov iz Agende 2030:
